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Praxisnahe Coaching & Trainings-Impulse für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Warum ist Positive Leadership wichtig
Warum ist Positive Leadership wichtig? Positive Leadership ist eigentlich für jedes Unternehmen wichtig, dass eine positive und leistungsstarke Unternehmenskultur sich wünscht. Und für vieles andere auch, wie Sie hier erfahren.
Positive Emotionen erzeugen im Positive Leadership
Positive Emotionen spielen eine zentrale Rolle im Positive Leadership. Sie helfen uns, kreativer, flexibler und widerstandsfähiger zu sein. Indem wir uns auf positive Emotionen konzentrieren und sie in unserem Arbeitsumfeld fördern, können wir nicht nur unser eigenes Wohlbefinden verbessern, sondern auch das unserer Mitarbeiter und Kollegen. Was eigentlich positive Emotionen sind und wie diese sich erfolgreich auf das Arbeitsumfeld auswirken, erfahren Sie im folgenden Artikel.
Positive Emotionen im Positive Leadership
Positive Emotionen sind das P im PERMA und somit ein wichtiger Faktor für eine Positive Leadership Kultur. Erfahren Sie in dem Artikel, wie Positive Emotionen das PERMA der Führung erhöhen und welche Vorteile und welchen Nutzen Sie als Unternehmen davon haben.
PERMA Lead: Der Weg zu positiver Führung
Positive Psychologie und Depressionsforschung hat einen gemeinsamen Nenner: Martin Seligman. Den Begründer der positiven Psychologie und Entwickler von PERMA. Erfahren Sie hier, warum PERMA für erfolgreiche Führungskräfte und Unternehmen unerlässlich ist.
Perma-Lead Profiler das Analysetool für Führung
Das Positive am Positive Leadership? Es ist komplett messbar und wissenschaftlich fundiert. Mit dem PERMA Lead Profiler, dem Positive Leadership Perma Lead 360° Feedback und der Organisationskultur-Analyse gibt es drei Tools mit denen Sie Ihr Positive Leadership messen können. Plus noch ein wenig mehr, was Sie in diesem Artikel erfahren.
Positive Leadership: Der Schlüssel für wirkungsvolle Führung
Positive Leadership ist einer der Trends in der Führung in 2024. Und gleichzeitig ist es vielmehr als nur ein Trend. Es ist eine Veränderung im Denken und Handeln und somit im Führen. Weg von Schwächen, hin zu Stärken. Was genau Positive Leadership ist erfahren Sie hier.
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