„Change“ Training Region Trier | Luxemburg | Saarland
Business Training „Change“:
mit System zur wirksamen Transformation
Was ist das Ziel von Change-Trainings?
Veränderungen gehören zu unserem Leben, trotzdem werden sie oft gefürchtet – insbesondere im beruflichen Kontext. Dabei bedeuten Neuerungen oft auch neue Erfolge.
Mit Change-Management-Trainings lassen sich Unsicherheiten und Ängste relativieren, damit es Ihnen gelingt, auch in unruhigen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren. Und damit Sie unternehmerische Herausforderungen und Umstrukturierungen positiv entgegensehen und erfolgreich meistern.
Typische
Change-Themen
Erfolgreich durch den Change führen
Veränderungen passieren mehrfach täglich um uns herum, manchmal sogar ohne das wir sie wirklich wahrnehmen. Im Business Kontext sind sie jedoch oft das Schreckgespenst auf das kaum einer wirklich Lust hast.
In diesem Change-Training erfahren Sie wie Sie mit der richtigen Haltung, den passenden Tools und spezifischen Fähigkeiten Change-Projekte erfolgreich umsetzen können.
Change: die Auswirkungen auf mich und mein Team
Neue Aufgaben, neue Teammitglieder, neue Software oder neue Führungskraft – sogar kleinere Veränderungen können etablierte Gefüge schnell durcheinanderbringen.
In diesem Change-Training fördern wir Ihre Veränderungskompetenz, damit Sie und Ihr Team einerseits mutig auf den Wandel reagieren, andererseits neue Potenziale bestmöglich nutzen.
Emotionen im Change (er)kennen und nutzbar machen
Veränderungen beginnen im Kopf und werden durch Gefühle getragen – oder verhindert.
Im ersten Schritt werden Sie (und ihr Team) sich Ihrer Emotionen in Veränderungsprozessen bewusst. Im nächsten Schritt des Trainings lernen Sie Tools kennen, um die Emotionen nutzbar zu machen und die Chancen für ein Gelingen des Change-Prozesses deutlich zu erhöhen.
Change – mit bewährten Tools zum Ziel
Es gibt zahlreiche praxiserprobte Methoden, Tools und Techniken, die Sie dabei unterstützen, Veränderungen nachhaltig umzusetzen. Und solche, die dazu beitragen, dass sich Ihr Team für die neue Ausrichtung einsetzt.
In diesem Training bringe ich Ihnen alle „Werkzeuge“ und deren zielorientierten Einsatz im Veränderungsprozess näher.
Wann ist ein Change-Training das Richtige für Sie?
Change-Trainings sind für alle unter uns sinnvoll, die sich beruflich mit dem Thema Change Management auseinandersetzen. Für die, die Change-Projekte endlich erfolgreich begleiten möchten und dazu das notwendige Handwerkszeug kennenlernen möchten.
Menschen, die Lust auf Veränderung haben
Menschen, die Veränderungsprojekte begleiten
Menschen, die Veränderungen aus verschiedenen Perspektiven betrachten möchten
Menschen, die keine Lust auf Veränderung haben, sich beruflich jedoch damit auseinandersetzen müssen
Sind Sie bereit für eine Veränderung?
Dann sollten wir uns schnellstens kennenlernen!