Führungskräfte Coaching Trier Cindy Anke

Führungskräfte Coaching Region Trier | Luxemburg | Saarland

Coaching für Führungskräfte:
sicher und positiv führen

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Was Führungskräfte-Coaching bewirken kann?

Die richtigen Impulse können zur beruflichen wie persönlichen Entwicklung beitragen. Wie? Durch das Erkennen und Ausbauen der persönlichen Kompetenzen sowie der Klärung und Schärfung des eigenen Profils.

Auf diese Weise können Sie Ihr Team stärken, motivieren und zielorientiert führen. Als systemischer Business Coach mit Coaching Räumlichkeiten in Trier, Luxemburg und dem Saarland unterstütze ich Sie gerne dabei. 

Typische Themen Führungskräfte Coaching

Themen Führungskräfte Coaching

Neu als Führungskraft

Die Herausforderungen an eine neue Führungskraft sind sehr facettenreich: Menschen führen, motivieren, ihre Eigeninitiativen stärken, klare Ziele vorgeben, Konflikte angemessen lösen und bei all den Aufgaben das Ziel nicht aus den Augen verlieren.

In unserem Leadership-Coaching geht es vor allem darum, Sicherheit, Selbstbewusstsein und Kompetenzen für solche Herausforderungen zu erlangen. Damit Sie gestärkt Ihre Rolle als Führungskraft leben können.

Die eigene Rolle definieren

Fachexperte oder Führungskraft? Oder beides? Operativ im Tagesgeschäft eingebunden oder strategisch tätig? Mentor, Controller, Kommunikator, Motivator oder alles zusammen?

In unseren Coachings erhalten Sie die Möglichkeit Ihre eigene Rolle und die dazugehörigen Aufgaben zu reflektieren. Denn das Verbinden von Selbst- und Fremderwartungen im Kontext der Organisation hilft Ihnen dabei, die eigene Rolle bewusst zu leben und zu gestalten.

Die eigene Führungspersönlichkeit erkennen

Für ein authentisches und erfolgreiches Führen ist das Bewusstsein über die eigene Persönlichkeit von großer Bedeutung.

Im Rahmen des Coachings entdecke ich mit Ihnen Ihre eigenen Werte und Antreiber. Diese reflektieren wir und nutzen sie nicht nur zur Erkennung des persönlichen Führungsstils, sondern auch zur Steigerung Ihrer Führungskompetenz.

Teams aufbauen und entwickeln

Wenn unterschiedliche Persönlichkeiten gemeinsam auf ein oder mehrere Ziele hinarbeiten sollen, sind Stolpersteine kaum auszuschließen. Insbesondere bei neuen Teams, die sich noch gar nicht oder kaum kennen.

In diesen Coachings begleite ich Sie als Führungskraft dabei, die Hürden Stück für Stück aus dem Weg zu räumen, gemeinsam die einzelnen Schritte zu reflektieren, neue Möglichkeiten zu erkennen und somit Sicherheit bei der Entwicklung des Teams zu erlangen.

Wann bietet sich ein Führungskräfte-Coaching an?

Für junge Führungskräfte, um die eigene Rolle zu definieren, die eigenen Kompetenzen und Stärken zu erkennen und neue Fähigkeiten zu entwicklen. Für gestandene Führungskräfte, um „blinde Flecken“ zu entdecken, eigene Verhaltensmuster zu erkennen sowie neue Perspektiven und Optionen kennenzulernen und zu verinnerlichen. Sie sind Führungskraft aus der Region Trier, Luxemburg oder dem Saarland und möchten mit einem Business Coach zusammenarbeiten? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Neue Führungskräfte, die Sicherheit in ihrer neuen Rolle gewinnen möchten

Führungskräfte, die ihr eigenes Profil schärfen möchten

Führungskräfte, die sich persönlich weiterentwickeln möchten

Sie, falls Sie sich indirekt oder direkt angesprochen fühlen

Sind Sie bereit Ihre Stärken aus der Reserve zu locken?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

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(Dauer: max. 30 Minuten)

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